023 557 41 92
Een trainings- en/of een coachingstraject kunnen nodig zijn om weggezakte kennis op te frissen of om benodigde (nieuwe) competenties aan te leren. Dit is niet alleen nodig wanneer een medewerker (nog) niet op het gewenste niveau van de functie zit, maar kan ook nodig zijn om de medewerker meer zelfvertrouwen te bieden in zijn/haar functie. Coachingstrajecten kunnen over diverse onderwerpen gaan en kunnen zowel op individueel niveau als in groepsverband worden aangeboden. Aan de hand van een transparante intake, wordt er in resultaatgerichte sessies gewerkt, inclusief heldere evaluatie en rapportage. Daarnaast bieden wij meerdere op maat gemaakte oplossingen in de vorm van trainingen en/of workshops aan. Deze worden op alle niveaus in een organisatie gegeven en kunnen over diverse onderwerpen gaan. Deze kunnen op locatie of op neutraal terrein plaatsvinden. Met of zonder een acteur. De trajecten kunnen worden afgerond met een deelname certificaat. Hieronder voorbeelden van “gesprekstechniek trainingen” rondom HR. Het betreft thema’s op het gebied van in-/door-/uitstroom van medewerkers.
