Alympus heeft een programma ontwikkeld genaamd, ‘Duurzame ontwikkeling van de blijvers’. Dit programma bestaat o.a. uit, teambuildingsactiviteiten en ontwikkelen individuele skills, ten behoeve van de medewerkers die binnen uw organisatie blijven na een reorganisatie. Of om hiermee medewerkers te ‘binden en boeien’ aan een organisatie.

Met hen zult u, de toekomstvisie van uw organisatie moeten gaan realiseren. Zij moeten specifieke kennis/vaardigheden bezitten en daarmee het werk op een goede manier voortzetten.

Het programma maakt gebruik van subsidie, zolang hiervoor het budget aanwezig is.